七险三金是指社会保险和住房公积金等福利制度。赔付方式主要是根据参保人员的实际情况和所需待遇来确定。

例如，医疗保险会根据医疗费用报销比例进行赔付，养老保险则根据个人缴纳的养老保险费和参保年限来计算退休待遇。

失业保险会提供一定期限的失业救济金，工伤保险根据工伤程度提供一次性或定期的伤残津贴，生育保险提供一定的生育津贴等。

公积金则主要用于住房购买、装修、贷款等方面。具体赔付方式会根据不同保险和公积金的政策规定而有所不同。

七险三金怎么赔付 扩展

七险三金是指企业为员工提供的社会保险、住房公积金和商业保险等福利。在员工出现疾病、意外伤害或离职等情况时，企业需要按照相关规定进行赔付。

具体方式为：社会保险由社保机构直接向员工发放医疗、养老等保障金；住房公积金由公积金机构向员工发放提取或贷款；商业保险则需要员工向保险公司申请理赔。

企业需要按照法律法规和合同约定，及时足额地为员工提供七险三金福利，保障员工的权益。